リーダーのあなたが、新人への接し方について周りに上記のように説明したら、周りからどんなふうに思われるでしょうか？

　「諫める」は、「誤りやよくないところを改めるよう注意する」という意味ですが、問題は「誰が誰に言うか」です。目上の人が目下の者を注意すること、と思っている人が多いですが、実は逆で、目下が目上に対して言う場合に使います。「諫める」の正しい用法を知っている人なら、上記の発言に対して「ずいぶん謙虚だな、それとも新人が怖いのかな？」などと深読みしてしまう可能性も。「たしなめる」などの言葉に言い換えた方が、意図が正確に伝わります。