チームのチカラを引き出す
組織成長ソリューションTEAMUS

気づきや刺激を与え合いながら、
みんなでより大きな成果を生み出していく。
組織と個人の成長サイクルを明日へ、
未来へ繋げていきます。

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チームから はじめよう。

組織成長ソリューションTEAMUSとは？

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  • 外部の伴走支援で工数も削減？
  • 現場まかせからの脱却？
  • 組織がイキイキする？
  • 個人でなくどうしてチーム？

チームの実態・実力値をサーベイで可視化し、
分析やコーチングの伴走支援によって
対話や内省の機会を生み
チームのチカラを引き出すことができます。

こんなお悩みありませんか？

組織成長は、多くの企業が目指している“テーマ”。
様々な施策を実施するものの、
現場の共感が得られない全社一律施策、
従来型の研修等では、
継続的な成長は望めません。

TEAMUSで解決！

組織の継続的な成長を目指すには、人事と現場、
人事とリーダーがつながる形、
チーム起点ではじめましょう。

チームとは、共通の目的や目標を達成するために共に
働く人々の集団のこと。チーム起点で考える組織成長は、
現場の状況を加味し、チームのチカラを引き出し成長に
繋げる新しい形です。チームの要であるリーダーと共に、
現状把握、成長への行動を着実に動かせる状態を目指します。

個人

チーム

企業（組織）

TEAMUSを詳しく知る

TEAMUSの3STEP

TEAMUSは、チームの状態、特徴をサーベイで把握し、
それぞれのチームの成長ポイントを見つけ、
成長に向けた行動にうつせるよう3STEPを実現できる構成になっています。

  • 01わかる

    独自開発したサーベイで
    チームの実態・実力値を
    理解することができます。

  • 02気づく

    TEAMUS分析担当との対話を通じ、
    チームの改善・成長ポイントに
    気づくことができます。

  • 03変わる

    伴走プログラムにより
    チームの改善・成長ポイントを
    行動変容につなげることができます。

ソリューションを詳しく知る

導入した効果・事例

TEAMUS導入後、人事部門だけでなく、経営者、現場から喜びの声が聞こえています。導入事例として一部ご紹介します。

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組織成長、チームに関するお役立ち情報を
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