チームとワークConference　❷老舗大企業のジレンマ　カルチャー変革で組織を動かす挑戦

【チームとワークConference：企業のはたらくを、カルチャーとチームから考える】

組織の硬直化は大きな不調となるまでに水面下でじりじりと進んでいくことから「慢性疾患」に例えられます。 そのため、緊急度の高い「疾患」ではないと対処を後回しにされがちです。

しかし、実は劇的な改善が難しい側面から早めの対処が最も重要なのです。

本動画では、『企業変革のジレンマーー「構造的無能化は」なぜ起きるのか』の著者である埼玉大学大学院の宇田川教授をお招きし、組織変革のための経営や人事のアプローチについて紐解きます。