大手企業も導入！昇降式デスクを紹介

働き方の多様化にともない、環境の質も重視されつつあります。社員が健康的かつ快適に働けるよう、さまざまな業界・職種で導入されている設備のひとつが、昇降式デスクです。

昇降式デスクとは、自動もしくは手動で天板の高さを変えられるデスク全般を指します。座った状態でデスクを好みの高さに調節できるほか、天板を高くすることで立った状態でも利用できる便利さが人気です。

ここでは昇降式デスクを導入する効果とともに、種類別のメリットについて紹介します。

昇降式デスクを導入することで得られる効果

現代の国際社会では、デスクでの仕事は座ってするもの、という考え方は通用しません。欧米では昇降式デスクを活用したスタンディングワークが普及しており、最適な環境下で最大のパフォーマンスを実現することが好ましいとされています。

単純にスタンディングワークを採用するのであれば、脚の長いデスクを導入するだけで良いと考えるかもしれません。この項目では、あえて昇降式デスクを選ぶことで得られる2つの効果について解説します。

1.健康増進の観点

昇降式デスク最大の特徴は、シーンに合わせて天板の高さを変え、作業時に座ったり立ったりできることです。近年は座る時間が長い人ほど、健康リスクが高まるとする研究もあり、昇降式デスクの柔軟な活用方法が健康に役立てられています。

近年は健康経営を掲げる企業も増えています。体調不良が業務パフォーマンスの低下および大きな損失を招いている背景もあり、経営戦略として社員の健康を維持・促進することに注力する企業は少なくありません。

新たな備品や設備の導入はコストが生じますが、長期的に見ると社員の健康促進ひいては生産性の向上につながることから、一種の投資と考えられています。

2.自由な働き方による生産性向上

近年はさまざまな働き方を選べる時代となりました。その背景には、「管理型組織」から「自己裁量型組織」への変革があります。従来はデスクワークと言えば自分のデスクで仕事をする方法が一般的でしたが、業務内容によっては自分のデスクを離れたほうが効率的に進められることも多いでしょう。

自己裁量型組織は、業務内容や個人のコンディションに最適な環境下で働くことで効率的な生産性の向上を実現します。昇降式デスクの導入は、その生産性向上につながる環境づくりの一環です。

日本国内でもすでに海外発信のデスクワークスタイルを採用している大手企業が登場しており、急速に普及しつつあります。日本人の多くが持つ「デスクワーク＝座って取り組む仕事」という固定観念を壊すことで、先鋭的なアイデアの誕生や、他社とは異なる企業カラーの構築につながるでしょう。

昇降式デスクの種類

昇降式デスクを大まかに分けると電動式と手動式の2タイプですが、手動式は更に油圧式とハンドル式に分けることができ、それぞれ特徴が異なります。

ここでは昇降式デスクを電動式・手動式（油圧式）・手動式（ハンドル式）の3種類に分け、メリットとデメリットを解説します。

まとめ

昇降式デスクを活用することで社員の座りすぎを防ぎ、健康促進や生産性向上など多くのメリットが期待できます。導入する昇降式デスクの種類によっては初期費用が高額となりますが、企業の健康経営につながるため、長期的な目で見ると積極的に導入を検討したいところです。

昇降式デスクを選ぶときはショールーム等で実物を試し、自社の業務環境や予算、社員の働き方に最適なものを選びましょう。

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