

生産性×働きがいupプログラム
『働き方改革』を一過性の活動ではなく継続的な活動としていくためには、
「生産性向上」のみに着目するのではなく仕事や企業そのものとの「エンゲージメント」を高め、
社員ひとりひとりが自分ごととして実践することが大切です。
これからの働き方改革


『働き方改革』を一過性の活動ではなく継続的な活動としていくためには、
「生産性向上」のみに着目するのではなく仕事や企業そのものとの「エンゲージメント」を高め、
社員ひとりひとりが自分ごととして実践することが大切です。
当サービスでは「生産性向上」と「エンゲージメント」の状況を確認する調査から
働き方改革を進めるためのロードマップの策定、改革の実行までを
トータルにサポートさせていただきます。
仕事を取り組む上での基礎スキルと組織文化の状態を簡易アンケートで可視化。
目指す姿、課題の深堀りを通して、最適な働き方実現をご支援させていただきます。
上記の他にも、様々なコンテンツをご用意して、
お客様の最適な働き方実現をご支援させていただきます。
コンサルティングコンテンツ
仕事術コンテンツ