社員の行動を変えるオフィス移転・リニューアルのあり方

多くの企業がオフィス移転・リニューアルの際に空間設計に投資しているにもかかわらず
「社員の行動が変わらない」
「コミュニケーションが活性化しない」
といった結果に終わるケースは少なくありません。

その原因は、オフィス空間をさらに活かす"仕組み不足"かもしれません。

社員の行動変容や組織成果につながるオフィスを実現するためには、
空間設計と同時に、チームや組織の在り方を統合して設計することが重要です。

本セミナーでは、長年オフィス空間の構築に携わり、現在は人事領域から組織変革を推進するコクヨ株式会社 西野泰臣氏が登壇。

コクヨの実践事例やデータをもとに、
・なぜオフィス空間だけでは社員の行動は変わらないのか
・空間とチーム・組織をどのように統合して設計すべきか
など、オフィス移転・リニューアルを「社員の行動変容」につなげるための考え方と具体的な進め方を解説します。

これからオフィス移転・リニューアルを予定している企業の人事・総務部門の方に向けて、単なる環境整備で終わらせないためのヒントをお伝えします。