新刊『職場の対話はなぜすれ違うのか』著者と語る「1on1の限界を突破する技」

「週に一度、メンバーと1on1をしているが、手応えがない」 「心理的安全性を意識して話を聞いているのに、本音が返ってこない」 多くの企業で「良かれ」と思って取り入れられた1on1ですが、こんな声を聞いたことはありませんか。なぜ、私たちの対話はこれほどまでに「すれ違う」のでしょうか？

本イベントでは、新刊『職場の対話はなぜすれ違うのか』の著者・小林祐児氏を迎え、働きかたとチームの視点から組織の変革を支援するコクヨのHRCAソリューション部 部長 酒井希望氏、そして「マネジメント100の型」で組織を支援するEVeM CEO、長村禎庸が「職場のすれ違い」をテーマにトーク。 1on1スキルやコミュ力といった表面的な議論を超え、働き方の多様化とAIの活用が進む現代に蔓延している「対話疲れ」を徹底解剖し、その対策を探ります。

※下記よりお申込み下さい。

お申し込みはこちら▶