【組織変革リサーチブック】サーベイや研修だけでは越えられない組織変革の見えない壁

日々、組織に向き合い、前向きな変革を起こそうと奮闘されている人事や現場リーダーの皆さまへ。

「さまざまな施策を試しているけれど、なかなか変化が見えにくい」と感じることはありませんか？

それは組織が次のステージへ進むための、大切なサインかもしれません。

本リサーチブックでは、組織の課題を「技術的問題」と、人々の関係性や意識に根ざした「適応課題」の2つの視点から紐解きます。

なぜこれまでのアプローチで手応えが得られにくかったのか、その要因を整理し、自走するチームへと一歩踏み出すために有効な「解決のヒント」をお届けします。

資料の主な流れ

①組織のサインを捉える：
今、現場で起きている課題の背景にあるもの

②構造で理解する：
「技術的問題」と「適応課題」のすれ違い

③データで見る現状：
メンバーとリーダーの間に生まれる、課題感のギャップ

④変化へのアプローチ：
関係性を動かし、安心して取り組める対話のコツ

・良かれと思って導入した組織施策が、現場になかなか定着しないと感じている方

・メンバーのエンゲージメントや、本音の対話をもっと引き出したい人事・マネージャーの方

・組織変革の必要性を感じつつも、次の一手をどこからつければいいか悩んでいるリーダーの方