カラーで実現する「出社したくなるオフィス」とは

オフィスの移転やリニューアルを検討する際、レイアウトや機能性ばかりに注目していないでしょうか。もちろん、それらも重要ですが、働く人のモチベーションや生産性に大きく影響する「色」の力を見落としてはいけません。
オフィス空間の「色」は、私たちが無意識に感じている以上に、心理や行動に影響を与えます。なんとなく選んだ配色が、かえって集中力を妨げたり、疲れやすさの原因になったりしているケースも少なくありません。
本記事では、オフィス空間におけるカラーの重要性、色彩心理がもたらす具体的な効果、そしてエリア別・目的別のカラー構築のポイントについて、コクヨの知見を交えて詳しく解説します。
「今のオフィスに課題を感じている」「もっといきいきと働ける空間をつくりたい」
そうお考えのご担当者様は、ぜひご一読ください。
さらに詳細なカラーテイストや具体的な配色例、コクヨが提案する空間づくりのノウハウをまとめた「空間デザインのカラー構築」のホワイトペーパーを無料でご提供しています。ぜひダウンロードして、貴社のオフィスづくりにお役立てください。

1.オフィス空間のカラー構築、こんな悩みはありませんか？

オフィスの移転やリニューアルは、企業が次のステージへ進むための大きなプロジェクトです。多くの担当者様が次のような要望や悩みを抱えています。

・「オフィス移転を機に、働く人のモチベーションや生産性アップにつなげたい」
・「作業目的に合わせて、エリア別の空間デザインを実現したい」
・「おしゃれな内装にしたいが、具体的なイメージがわかない」
・「そもそも、空間デザインが働き方にどのような効果をもたらすのか知りたい」

もし、一つでも当てはまるなら、その解決策は「オフィスのカラー構築」にあるかもしれません。
理想の空間デザインを実現するためには、まず移転やリニューアルの目的、そして現在のオフィスの課題を明確にすることがスタートラインです。その上で、空間の用途や目的に合った色を選ぶこと。それこそが、理想のオフィスを構築するカギとなります。

2.オフィスカラーの変遷と現代のトレンド

かつての日本のオフィスをご存知でしょうか。今から約60年前、1960年代のオフィスは、「進駐軍グレー」と呼ばれる緑みを帯びたグレーのスチール家具が並ぶ、画一的な空間が主流でした。

時代は進み、1980年代は本格的なOA化とともにインテリアへの意識が高まり、家具の色は明るいアイボリー系へと変化。2000年代にはビジネスのスピード化やユニバーサルデザインの導入により、ホワイトを基調とした明快な色彩のオフィスが増えました。

そして現在。オフィスの目的やビジネスモデルが大きく変化する中で、空間デザインやカラーの使い方は劇的に進化しています。

現在のトレンドは「多様性」です。もはや、オフィス全体を一つの色で統一する時代ではありません。働く人の生産性向上を重視し、個々の能力を最大限に発揮するため、作業目的やエリアに応じた多様な空間設計とカラー活用が取り入れられています。

3.【エリア別】目的に合わせたカラー構築のポイント

現在のオフィスは、「執務」「受付・エントランス」「会議・ミーティング」といった機能ごとにゾーニングされ、各エリアにふさわしいカラー設計が求められます。それぞれのエリアで期待される効果と、カラー活用のポイントを見ていきましょう。

執務エリア：集中しやすく疲れにくい空間づくり

執務エリアは、働く人が多くの時間を過ごす場所。「集中しやすく疲れにくい空間づくり」 がポイントとなります。
従来はグレーのデスクが主流でしたが、最近では白を基調にした清潔感のある色使いが増えています。ただし、白一色は単調になりがちです。そこで、オフィス家具やパーティションにブルーやグリーン、イエローなどのアクセントカラーを採用する企業が増えています。ちなみに、アクセントカラーそれぞれがワーカーに影響を与え、効果があり、例えばブルーなら集中力、グリーンならリラックス感を高める効果が期待できます。

受付・エントランスエリア：企業の顔となる場所

受付・エントランスは、まさに「企業の顔」となる重要なスペース。来訪者に与える第一印象を決定づけます。
白やグレーを基調とした無機質で清潔感のある空間も多いですが、近年では企業のコーポレートカラーを効果的に取り入れるデザインが増加しています。これにより、ブランドイメージの向上や認知度アップが期待できるのです。

コーポレートカラーを取り入れたエントランス
(納入事例:カドカワドワンゴ)

会議・ミーティングエリア：コミュニケーションが活発になる空間

会議室には、グレーや茶系、黒といった落ち着いた色合いが使われることが多くあります。これは、議論に集中するための配色です。
一方で、最近は少人数で気軽に打ち合わせができるカジュアルなミーティングスペースのニーズも高まっています。こうしたエリアでは、カラーバリエーションが豊富でレイアウト変更もしやすい家具を選ぶ。そうすることで、固定化された重厚な会議室とは異なる、自由で活発なコミュニケーションを促進する空間が生まれます。

4.働き方に影響を与える「色彩心理」と活用のヒント

色彩を戦略的に使い分けることで、オフィスは単なる作業場所から、目的や活動内容に合わせて最適な心理状態を誘発する「知的生産性の高い場」へと変貌を遂げることができます。

エリアごとの色彩活用と心理的効果

まずは、代表的な色が持つ心理的効果と、それに基づいたオフィスエリアへの応用例を、より詳細に見ていきましょう。

色彩をオフィスデザインに取り入れる際は、その色が持つ心理的効果だけでなく、そのエリアで働く人の活動内容や滞在時間、自然光の入り具合などを総合的に考慮することが、真に効果的なオフィス環境を構築するための鍵となります。

5.理想の空間を実現する「コクヨのオフィスカラー8テイスト」

とはいえ、「色彩心理は分かったけれど、具体的にどう組み合わせれば良いか分からない」という方も多いでしょう。
そこでコクヨでは、最新のインテリアトレンドと膨大なオフィス構築事例から、オフィスのテイストを簡易的な8種類に分類しました。働き方や空間の目的に応じてこの8テイストから選ぶだけで、誰でも簡単に洗練されたカラーコーディネートが可能です。
ここでは、その一部をご紹介します。

MODERN（モダン）カラー

濁りのない鮮やかな色や、白・黒といった無彩色を使い、コントラストを効かせたメリハリのある配色が特徴です。
・ライトモダン：白を基調に、ブルー系やイエローグリーン系をアクセントにした清潔感ある色彩。リラックスしながらの知的ワークに適しています。
・ダークモダン：モノトーン系の明暗コントラストを効かせた都会的な空間。スタイリッシュな空間で、効率的な報告・連絡・相談を促進します。

NATURAL（ナチュラル）カラー

少し黄みがかったアイボリーやベージュなど淡い色合いや、天然の木材などを取り入れ、自然で素朴な雰囲気を演出します。
・ライトナチュラル：明るい木目を基調にした、暖かみと開放感を感じさせる色彩。穏やかな気持ちで業務に取り組める空間です。
・アクセントナチュラル：明るい木目に、活気を感じさせる暖色系をプラス。躍動感ある空間が、クリエイティブな発想を促します。

CHIC（シック）カラー

上品で落ち着いた印象を与える、中～低彩度・低明度の色が中心。
・カジュアルシック：ミディアム系の木目を基調とし、個人の集中ワークからミーティングまで、リラックスした雰囲気で行える空間です。
・フォーマルシック：上品で格調高い、重厚感のあるコーディネート。適度な緊張感と落ち着いた雰囲気で、マネジメント層の執務室や個人集中ワークにも最適です。

6.まとめ｜色彩効果を活かして「出社したくなる職場」へ

理想的なオフィス空間を実現するために最も重要なこと。それは、「どのような働き方を実現したいか」を明確にすることです。
その軸が定まって初めて、空間全体のコンセプトが生まれ、デザインや家具選定、そしてカラー計画にも一貫性が生まれます。
色が持つ心理的効果を理解し、エリアや目的に合わせて活用する。
時には、映像や照明、音響、香りといった他の要素と組み合わせ、空間デザインを総合的に演出する。
そうした取り組みこそが、オフィスを単なる「作業場所」から、「出社したくなる職場」 へと変革させ、働く人のモチベーションや業務効率の向上につながります。空間デザインにおけるカラー構築は、働く意欲やビジョンの共有、さらには企業のブランディングにも貢献する、強力な経営戦略の一つと言えるのです。

働き方と空間デザインの「今」がわかる。

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