・従業員全員のエンゲージメント向上
・組織風土改革につながる空間づくり
を目標にかかげ、会議環境や打合せ環境を充実させて、風通しの良い職場空間を創る。
さらにはフリーアドレス運用を採用し、集中作業やWeb会議など個別の業務に応じた様々なスペースを用意、従業員の多様な働き方に対応できるオフィス環境に整備した。

顧客の暮らし方を訴求するためのアイデアや対応力を強化するために適したオフィスの必要性を検討し、約10年間の構想の後に完成したオフィス。
プロジェクトチームによる意見の集約・進行管理に加え、新社屋の設計・コーディネート・施工を自社にて実現した。

姫路事業所から関西事業所の移転に伴ったリニューアル案件。
現什器の老朽化もあり、快適な働き方ができなかった為、今回のリニューアルで快適性と効率性を改善できる事務所を目指した。

ICT建機を活用した土木・建築の施工、管理から生コンクリート、砕石製造販売まで手がけられている石井建材株式会社様。
新社屋建設に伴いご提案の機会を頂き、社員間のコミュニ―ケションの活性化、生産生向上をテーマにオフィスづくりをお手伝いさせて頂きました。

養父市本庁舎２階の一部エリアのリニューアル。
職員、部署間のコミュニケーションの活性化、DX化を鑑みての働き方改革実現のため、実験的にフリーアドレスを導入されました。

業務の効率化を行い、各業務のスピードUPを図る。
各職種の業務に応じ最適な働き方ができる環境を整えるべく、空間構築にチャレンジ。
固定席とフリーアドレス運用を混ぜながら、打合せ・フリースペースを拡充。
社内のコミュニケーションを活性化し、チーム力の強化を目指す。

三菱電機モビリティ株式会社様は、兵庫県姫路市に位置する工場で、世界有数の自動車機器生産拠点です。
【働き方改革の挑戦】として、従業員様のエンゲージメント向上を目的に、職場環境整備として大規模リニューアルを順次実施されており、このたび総務部様と各部門の若手メンバーで組成したプロジェクトメンバーを中心に、新しい働き方に対応できるオフィスを構築されました。

三菱電機モビリティ株式会社様は、兵庫県姫路市に位置する工場で、世界有数の自動車機器生産拠点です。
【働き方改革の挑戦】として、従業員様のエンゲージメント向上を目的に、職場環境整備として大規模リニューアルを順次実施されており、このたび総務部様と各部門の若手メンバーで組成したプロジェクトメンバーを中心に、新しい働き方に対応できるオフィスを構築されました。

業務の効率化・コミュニケーションの活性化によるワークくスタイルの変革を狙うプロジェクト。
フリーアドレスやペーパーレスをキーワードに、執務スペース・ミーティングスペース・収納スペースの再配置や職員動線の見直しを行い、快適な執務環境の構築を目指します。