パナソニック インダストリー株式会社
Panasonic Industry Co., Ltd.
Custom BaseAgile Field
| 所在地 | 大阪府門真市 | ||
| 完成年月 | 2024年12月 | ||
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Location: Kadoma, Osaka Completion date: Descember 2024 |
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事業の強みを体現し、
人が集う活気あるオフィスへ。
パナソニック インダストリー株式会社電子材料事業部は、2024年、長年使用してきた西門真オフィスをフルリノベーションし、別棟に分かれていた部門を一つの建屋へ統合。新たな働き方を支える拠点として再生させました。
離れて業務していたことに起因する物理的なコミュニケーション不足や、事業部としての一体感醸成の難しさ、長年にわたり社員を見守ってきたものの「一昔前の仕様」という印象が先立つ空間を課題として捉えていた電子材料事業部。
そこでコクヨは、こうした課題を根本から解決し、事業部ならではの強みとなる新たな象徴を打ち出しながら強固な一体感を醸成していく空間を提案。現代のオフィスに求められる機能性と安全性を両立するワークプレイスへと生まれ変わらせました。
新オフィスでは、パナソニック インダストリーのビジョン「未来の兆しを先取り、お客様とともに社会変革をリードする。」の達成に向け、働く一人ひとりが活発に交ざり合えるよう、空間そのものを大きく再設計。同じ建屋で働くことで部署間の距離が自然と縮まり、日常的なコミュニケーションが生まれやすい環境へと変わりました。
エントランスには、注力商品である電子回路基板材料を使用し、車のフォルムを模したオブジェを設置。「事業部の技術が社会とどうつながり、貢献しているか」を直感的に伝えることで、事業に対する誇りを抱き、働きがいを促進するための象徴的な空間をつくり出しています。
さらに、中央の多機能サークルエリアやフリーアドレス化により、部門を越えたコミュニケーションが活発化。以前は会議室中心だった打合せが、オープンエリアでの日常風景となり、情報やアイデアがより広く循環するようになりました。
こうして、機能性を向上させ「働きやすさ」を向上させるとともに、事業部の象徴を掲げた空間に自然と人が集うことで組織としての一体感を育み、「働きがい」を促進する活気あるオフィスが誕生しました。
An Office That Embodies Business Strengths and Draws People Together
In 2024, the Electronic Materials Business Division[DW1] of Panasonic Industry Co., Ltd.[DW2] fully renovated its long-used Nishikadoma Office, consolidating departments that had previously been spread across separate buildings into a single facility. The office was reborn as a hub designed to support new ways of working.
The division had identified several challenges: a lack of face-to-face communication caused by teams working in separate locations, difficulty fostering a sense of unity across the division, and an office environment that, while having supported employees for many years, felt outdated.
KOKUYO addressed these issues at their root, proposing a workspace that would resolve them while presenting a new symbol that reflects the division’s unique strengths and builds a strong sense of cohesion. The result is a workplace that balances the functionality and safety required of a contemporary office.
The new office was comprehensively redesigned towards the realization of Panasonic Industry’s vision: “Looking ahead to indications of the future to lead society’s transformation with our customers”. By creating a workplace where employees can actively interact, the new workplace brings interdepartmental collaboration in a single building, naturally reducing the distance between departments and fostering an environment that encourages everyday communication.
At the entrance is a car-shaped object made from the division’s key product, electronic circuit board materials. This symbolic space intuitively conveys how the division’s technologies connect with and contribute to society, fostering pride in the business and enhancing motivation at work.
In addition, a central multifunctional circle area and the introduction of hot desking have invigorated communication across departmental boundaries. Meetings that once took place mainly in conference rooms are now a common sight in open areas, allowing information and ideas to circulate more widely throughout the office.
In this way, the new office not only improves functionality and ease of working, but also cultivates a strong sense of unity by drawing people together naturally in a space[DW1] that represents the division itself. The result is a vibrant office that enhances both employee comfort and fulfillment.
動かせるから生まれる、新しい働き方。
新オフィスで重視したのは、固定された什器に頼らず、状況に応じて自由に姿を変え、すぐに集まれる場を生み出すことにありました。また、壁に囲まれた会議室だけでなく、フリースペースで“見えるコミュニケーション”を生むことが、風土を活性化させる上での大きなポイントでした。
この考えを支えているのが、「Any way」を活用した中央のサークルエリアとプロジェクトスペースです。可動性とデザイン性を兼ね備えた Any way は、レイアウトをすぐに組み替えられ、多様な活動をシームレスに実現。ミーティング、イベント、タウンホール、学生インターンとの議論など、ひとつの空間が状況に合わせて自在に形を変えます。
特に、Any way のチェアーは、キャスターに至るまで統一感のあるカラーリングと、シンプルでモダンなフォルムが特徴。高いデザイン性に加え、スタッキングや軽快な可動性といった機能性も両立した唯一無二の存在です。場に応じて必要な数を素早く使い分けられ、柔軟な働き方を支える中心的な役割を果たしています。
こうした新オフィスでは、実際に部門を越えたランチ会が開かれるなど、自然な交流が広がり、閉じた空間では生まれにくかった“コミュニケーションの見える化” がオフィス全体へ浸透しました。
社員が自ら働く場所を選び、必要に応じて場をつくり替えることで、働く風景そのものが変化し、事業部全体の風土改革へとつながっています。
Any way は、柔軟に形を変えられる “動かせる働く場” として、新オフィスの活気と創造性を力強く支えています。
A New Way of Working, Made Possible by Mobility
A key focus of the new office was to move away from reliance on fixed furniture and instead create spaces that can quickly and freely adapt to changing situations, enabling people to gather easily as needed. Another important point in revitalizing the organizational culture was fostering visible communication in open areas, not only within enclosed meeting rooms.
Supporting this concept are the central circle area and project spaces that utilize Any way. Combining mobility with strong design, Any way allows layouts to be reconfigured instantly, seamlessly accommodating a wide range of activities. Meetings, events, town halls, and discussions with student interns can all take place in a single space that transforms fluidly to suit the moment.
The “Any way” chairs in particular stand out for their unified color scheme extending even to the casters, along with a simple, modern form. They offer a unique balance of high design quality and functionality, including stackability and smooth mobility. The ability to quickly deploy the required number of chairs depending on the occasion makes them a core element supporting flexible ways of working.
Within this new office environment, spontaneous interactions such as cross-department lunch gatherings have begun to emerge, and communication that was difficult to achieve in closed spaces has become visible and pervasive throughout the office.
As employees choose where they work and reconfigure spaces as needed, the everyday scenes of work themselves are changing, driving a cultural transformation across the division.
As a movable, adaptable workplace solution, Any way powerfully supports the energy and creativity of the new office.
