WORKSTYLE INNOVATION PROJECTSWORKSTYLE INNOVATION PROJECTS

2021.9.16 thu - 17 fri 2021.9.16 thu - 17 fri
満員御礼

CONCEPT

WORKSTYLE INNOVATION PROJECTSは、
働き方の課題解決プロセスをご体感いただく場です。
ここでは、働き方改革を実践した
プロジェクトリーダーたちが歩んできた
「成果を生み出すまでの道のり」に触れていただく場と、
課題ごとのセミナーを通して
解決策の種を見つけていただく場を考えています。

コクヨ自身は50年前にライブオフィスを開設し、
自らの働き方を考え続けて、
実践・検証から得られた
知見をお客様へ提供してきました。
お客様とともに先んじて取り組んだプロジェクトの数々が、
次のプロジェクトリーダーたちへの
ヒントにつながれば幸いです。
A-1
10:00
10:45
1st Day 9.16 Thu 1st Day 9.16 Thu

社員の個性を掛け合わせ企業競争力を高める本社移転!

アフターコロナを見据えた「本社のあり方」と「働き方改革」の真相に迫る
  • 古河電気工業株式会社 材・組織開発部 柴田 無我
    古河電気工業株式会社
    人材・組織開発部
    柴田 無我 氏
  • 古河電気工業株式会社 リスクマネジメント本部 総務部 本社移転フォローチーム チーム長 河井 健一
    古河電気工業株式会社
    リスクマネジメント本部
    総務部本社移転フォローチーム
    チーム長
    河井 健一 氏
  • コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 コンサルタント 吉田 大地
    コクヨ株式会社
    ワークスタイルイノベーション部
    コンサルタント
    吉田 大地 氏
場所に捉われない働き方が急速に進む中、一人ひとりが多様性を発揮し、企業競争力を高められる場所として本社が提供すべき価値を、全社的に選出したメンバーが主体となり検討。2年8ヵ月に亘るプロジェクトで実際に直面した課題を如何に解決したのか、具体的な取り組みや実績をお話しいただきます。
満員御礼
A-2
11:00
11:45
1st Day 9.16 Thu 1st Day 9.16 Thu

コロナ禍だからこそ経営が取り組んだ共創企業戦略!

新たな組織競争力を生み出すための働き方と、共創・イノベーションへの挑戦
  • 都築電気株式会社 取締役執行役員常務 管理本部長 尾山 和久
    都築電気株式会社
    取締役執行役員常務
    管理本部長
    尾山 和久 氏
  • 都築電気株式会社 総務部 田代 ゆり
    都築電気株式会社
    総務部
    田代 ゆり 氏
  • コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 コンサルタント 曽根原 士郎
    コクヨ株式会社
    ワークスタイルイノベーション部
    コンサルタント
    曽根原 士郎 氏
2020年6月の東証一部上場直後から、コロナ禍を逆手に取り新中期計画「Innovation2023」達成に向けた新たなワークスタイルコンセプト創出、大胆なセンターオフィス見直し、新機能・新価値追加・挑戦を、素早くかつ柔軟に実現されたプロセスと根底にあった戦略・想い・工夫をお話しいただきます。
満員御礼
A-3
13:00
13:45
1st Day 9.16 Thu 1st Day 9.16 Thu

経営が一丸となって組織
エンゲージメントを高める!

信頼関係をKPIに働き方改革を3年間推進し続けてきたリーダーの本音
  • 株式会社UACJ ビジネスサポート本部 人事ビジネスパートナーグループ グループ長 熊谷 規一郎
    株式会社UACJ
    ビジネスサポート本部
    人事ビジネスパートナーグループ
    グループ長 熊谷 規一郎 氏
  • コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 コンサルタント 坂本 崇博
    コクヨ株式会社
    ワークスタイルイノベーション部
    コンサルタント
    坂本 崇博 氏
2017年から3年間、人事部門や総務・IT・広報部門などで推進した「働き方改革プロジェクト」について、メイン推進者としてフルパワーで臨み、定量的にも明らかな改革成果を実現したリーダーによる、取り組み内容と苦労話、そしてコロナ禍を経たこれからの課題など、腹を割ってお話いただきます。
満員御礼
A-4
14:00
14:45
1st Day 9.16 Thu 1st Day 9.16 Thu

金融機関がグループ全体で
取り組む改革実況レポート!

「働き方リデザイン」のためにオフィスABW化推進を加速する3本柱の改革
  • 株式会社新生銀行 グループ組織戦略部 シニアマネージャー 松戸 佳子
    株式会社新生銀行
    グループ組織戦略部
    シニアマネージャー
    松戸 佳子 氏
  • コクヨ株式会社 総務部 田代 ゆり
    コクヨ株式会社
    ワークスタイルイノベーション部
    コンサルタント
    小笠原 純女 氏
新型コロナ感染拡大の影響を受け、社員の働き方のABW化を加速。ワークスタイル/ワークプレイス/ワークプロセスの3つを柱に改革を進め、社員のライフスタイルに合わせた働き方の選択肢を用意。出社とリモートのハイブリッドな働き方の定着をめざし、メインオフィスの在り方も再定義。進行中の改革をお伺いします。
満員御礼
A-5
15:00
15:45
1st Day 9.16 Thu 1st Day 9.16 Thu

共創の場としてのイノベーションセンターを!

国内外の先進事例に学ぶ成功する場の
デザインとしくみづくり
  • JX金属株式会社 技術本部技術戦略部 オープンイノベーション担当課長 山岡 利至 氏
    JX金属株式会社
    技術本部技術戦略部
    オープンイノベーション担当課長
    山岡 利至 氏
  • コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 コンサルタント 齋藤 敦子 氏
    コクヨ株式会社
    ワークスタイルイノベーション部
    コンサルタント
    齋藤 敦子 氏
脱炭素や循環社会など、社会課題解決のオープンイノベーションに取組む企業が増えています。その約8割以上が課題をかかえる一方、コロナ禍でイノベーションの場への期待が高まっています。本社移転と同時に共創の場を立ち上げたリーダーをお迎えし、その経緯や取組み、イノベーションと働き方についてお伺いしていきます。
満員御礼
A-6
16:00
16:45
1st Day 9.16 Thu 1st Day 9.16 Thu

情報×人のつながり創りによって組織の生産性が向上!

情報と人を組合せた知の共有化でデジタル時代に求められる価値創造を実現
  • 株式会社NTTデータ 技術革新統括本部 デジタルワークプレイス推進室 立見 博史
    株式会社NTTデータ
    技術革新統括本部
    デジタルワークプレイス推進室
    立見 博史 氏
  • 株式会社NTTデータ 技術革新統括本部 デジタルワークプレイス推進室 田村 賢之
    株式会社NTTデータ
    技術革新統括本部
    デジタルワークプレイス推進室
    田村 賢之 氏
  • コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 コンサルタント 坂本 崇博
    コクヨ株式会社
    ワークスタイルイノベーション部
    コンサルタント
    坂本 崇博 氏
オフィスでの人的交流機会が減る中で、知の交流機会減少による組織の競争力低下を防ぐ。この課題に対して情報と人を組合せたデジタルワークプレイスを構築し、ITシステムだけでなく「人」によるアナログな対応力も組み合わせて業務効率化やノウハウ強化につなげている具体的実践事例をご紹介します。
満員御礼
B-1
10:00
10:45
2nd Day 9.17 Fri 2nd Day 9.17 Fri

組織のダイバーシティ&インクルージョンの真の価値!

個々の違いを認め、尊重し、活かすために、組織が今やるべきこと
  • 東京大学 教育学研究科附属 バリアフリー 教育開発研究センター 准教授 星加 良司
    東京大学
    教育学研究科附属
    バリアフリー
    教育開発研究センター
    准教授 星加 良司 氏
  • 東京大学 教育学研究科附属 バリアフリー 教育開発研究センター 特任助教 飯野 由里子
    東京大学
    教育学研究科附属
    バリアフリー
    教育開発研究センター
    特任助教 飯野 由里子 氏
  • コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 MANA-Biz編集長 栗木 妙
    コクヨ株式会社
    ワークスタイルイノベーション部
    MANA-Biz編集長
    栗木 妙 氏
ダイバーシティ&インクルージョン(D&I)は本当に重要なことなのか?世界のどこよりも早く労働人口の減少に直面する日本企業にとって、人材問題は事業継続に関わる最重要課題で、D&Iなくして解決は困難です。D&Iの正しい理解が未来につながる一歩となり、組織力を高めていくことをご紹介します。
満員御礼
B-2
11:00
11:45
2nd Day 9.17 Fri 2nd Day 9.17 Fri

働きがいを高める新たな
キーワード「経験拡張」!

社員の自律と成長を促し、
組織力を強くする学びの視点
  • 株式会社セルム 代表取締役社長 加島 禎二
    株式会社セルム
    代表取締役社長
    加島 禎二 氏
  • 日本マクドナルド株式会社 上席執行役員 落合 亨
    日本マクドナルド株式会社
    上席執行役員
    落合 亨 氏
  • コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 コンサルタント 河内 律子
    コクヨ株式会社
    ワークスタイルイノベーション部
    コンサルタント
    河内 律子 氏
変化の激しいVUCA時代には、一人ひとりがアイデアを出し、自分で判断し、行動していけるようなリーダーフルな組織が必要とされています。組織の成長を加速するためのEXとはなにか。オフィス環境を整えるだけでは実現できないソフト組織風土改革の重要性を「自律と成長」という個人の「学び」の視点から紐解きます。
満員御礼
B-3
13:00
13:45
2nd Day 9.17 Fri 2nd Day 9.17 Fri

働き方改革促進を『生産性・働きがい』で引き上げる!

社員がテキパキ・イキイキ働くための
評価方法と課題解決プログラムの考え方
  • 株式会社 日経リサーチ ソリューション本部 営業企画部 シニア・リサーチコンサルタント 伊東 隆太郎
    株式会社 日経リサーチ
    ソリューション本部 営業企画部
    シニア・リサーチコンサルタント
    伊東 隆太郎 氏
  • コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 コンサルタント 立花 保昭
    コクヨ株式会社
    ワークスタイルイノベーション部
    コンサルタント
    立花 保昭 氏
エンゲージメントを含めた多様な調査実績を持つ日経リサーチと働き方課題を解決してきたコクヨが、生産性×働きがいupプログラムを開発。働き方改革の推進は生産性のみならず、エンゲージメント向上も必要と言う視点から、その開発背景と具体的な『生産性×働きがいup』のソリューションを解説します。
満員御礼
B-4
14:00
14:45
2nd Day 9.17 Fri 2nd Day 9.17 Fri

オフィスの位置情報システムの実運用、1年間の記録!

センサーを活用したコクヨの実証実験の
内容を一部ご紹介
  • 株式会社ビーキャップ 代表取締役社長 中垣 雄
    株式会社ビーキャップ
    代表取締役社長
    中垣 雄 氏
  • コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 コンサルタント 伊藤 毅
    コクヨ株式会社
    ワークスタイルイノベーション部
    コンサルタント
    伊藤 毅 氏
New Normalな働き方ができる「THE CAMPUS」には、社員の所在や感染防止などに活用するために、ビーコン(ビーキャップヒア)導入とシステム構築プロセスを通じて、2021/2から本格的に稼働したコクヨ社員の働き方から見えてきたオフィスの使い方を紹介します。
満員御礼
B-5
15:00
15:45
2nd Day 9.17 Fri 2nd Day 9.17 Fri

オフィスPJで経営が
必ず求める社員の意識改革!

PJが進むごとにポジティブ社員を増やす
マインドセットと部門の巻き込み方
  • コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 コンサルタント 成田 麻里子
    コクヨ株式会社
    ワークスタイルイノベーション部
    コンサルタント
    成田 麻里子 氏
コロナ禍を経て、ABWやフリーアドレス、テレワークなど新たな働き方に取り組む企業がふえています。それに伴い「部署内での会話が減った」「マネジメントしづらい」などの課題も多く耳にするようになりました。本セミナーでは「働く場」だけではなく、社員の「意識や行動」をどう変革させるかのヒントをお伝えします。
満員御礼
B-6
16:00
16:45
2nd Day 9.17 Fri 2nd Day 9.17 Fri

今こそ見直すことに価値が
ある、ファイリング改革!

やり方を変えるラストチャンス、紙と電子ファイルの整理整頓術
  • コクヨ株式会社 ワークスタイルイノベーション部 コンサルタント 古川 貴美子
    コクヨ株式会社
    ワークスタイルイノベーション部
    コンサルタント
    古川 貴美子 氏
情報を元に情報を作り出すオフィスワーカーにとって「ファイリング」の改善は、一番身近にできる働き方改革だと考えています。本セミナーではなぜファイリングをやるべきなのか、重要性やメリット、今までサポートをしてきた取組事例、推進していくための鍵となる3つのアプローチをご紹介します。
満員御礼

THANK YOU

満員御礼

恐れ入りますが、ただいま満席です。
またの機会にぜひよろしくお願い致します。
どうもありがとうございました!

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