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組織の多様性を活かす「これからの大人のマナビ」探求３

個の時代の到来に組織力を高めるための人材育成のポイント
『思考・行動を拡げる多様な人との対話によるマナビ』を考える

これからの創造社会（Society5.0）では、日本でもジョブ型雇用が推進され、
より個が輝く時代が到来し、働き方も「人」中心の在り方に変わってきています。
そのような社会の中で、組織力を高めるための育成とはどうあるべきなのでしょう。

シリーズで開催している「これからの大人のマナビ」の第3回目は、
共創施設「SHIBUYA QWS」エグゼクティブディレクター野村幸雄氏をお迎えして、
「多様な人との対話がもたらすマナビ」をテーマに展開します。

オープンイノベーション（共創）という言葉が当たり前になりつつある現在、
所属企業から飛び出して、さまざまな価値観に触れ合うことでもたらされる
「マナビ」とは何なのか。
日々、様々なジェネレーションが集い、利用者それぞれが立てた「問い」を
深めるコミュニケーションを多発し、新しい商品・サービスの創出を促している
共創施設「SHIBUYA QWS」の事例から探求していきます。

組織の中で、「育成」に関わっている方、ご自身の学びについて
考え直したいという方はぜひご参加ください！

　　　　　　　　
開催スケジュール

2022年03月09日（水）

17:30～18:45
料金 無料

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