組織風土は体験から変えていこう
人と組織を動かすカルチャーデザイン
「組織風土を変えたいが、何から始めればよいかわからない」そんな課題を抱える企業が増えています。
本セミナーでは、「体験」を起点に人の行動変容を促し、関係性や組織文化の変化へつなげる
カルチャーデザインの考え方をご紹介します。偶発的な出会いや学び、挑戦、共創が生まれる場づくりの
事例を通じて、自律的な組織風土改革のヒントをお届けします。
本セミナーは2026年10月30日(金)をもって
配信を終了いたします。
こんな人におすすめ
- 社内コミュニケーションを活性化したい人事の方
- 出社したくなるオフィスを作りたい総務の方
- 組織の一体感を醸成したい総務・人事の方
開催概要
| 開催形式 | アーカイブ配信 |
|---|---|
| 開催スケジュール | 2026年10月1日（木）〜2026年10月30日（金） |
| 料金 | 無料 |
| 主催 | コクヨ株式会社 |
登壇者
柿本 あい
コクヨ株式会社
ワークスタイルコンサルタント/役員秘書
オフィス・働き方・組織風土を一体で捉え、人と組織の行動変容を促すカルチャーデザインに取り組む。秘書として培った知見を活かし、経営視点での課題設定と現場視点での実行支援の両面を強みとする。現在は、空間・体験・コミュニティを通じた行動変容や組織風土改革を推進。コクヨ本社移転プロジェクトでは、体験設計やコミュニティ施策を担当し、人と組織が自律的につながる環境づくりに取り組んでいる。