アクティブ総務
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2017.06.27
コーポレートスタッフと、現場メンバーで壁がありませんか？
人事や総務など、コーポレート系のメンバーは、オフィスの中で同じコーポレート系で固まった席になることが多く、営業や設計などの現場メンバーの声が届きづらいことがあります。
毎週2回のフリアド運用の導入
総務部門スタッフ２名が、毎週２回、半日フリーアドレスを取り入れ、営業さんのいるエリアで仕事をするようにしました。
「総務巡回中」を示す看板を置いて、総務がいることが分かるようにしたところ、営業さんから気軽に声を掛けられることが増えて、コミュニケーションも活性化しました。
外部スタッフさんの看板も。
総務だけでなく、保険の相談などができるＦＰの方や、別オフィスのメンバーが滞在しているときは、それを示す看板も設置し、きちんとメンバーに周知することも可能になりました。（2017/06/17）
カイゼンポイント
受身の業務態勢から脱却し、営業エリアやコミュニケーションエリアなどに在籍することで、自ら現場感を得て、効率向上を狙って始めた取り組みです。今は我々働き方ＰＪメンバーと連携し、梅田オフィスの最適環境を一緒に構築していってくださる関係性です。
梅田ライブオフィス 働き方PJメンバー 福井、岸本、中原
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