働き方改革において、多くの企業では「働き手の確保」と「生産性の向上」を二大テーマとしてとらえ、解決に向けて取り組んでいます。これらのテーマを追求していくと、一つの方向性として、オフィスに縛られないテレワークなどの働き方が浮かび上がってきます。そうなると、「オフィスという場は役割を失っていくのではないか」という考え方が出てきても不思議はありません。
しかし私たちコクヨでは、働く場が社外へと拡がりつつある今の時代だからこそ、オフィスに求められるものがあると考えています。それは「コミュニケーションの場」という役割です。
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